就業規則の作成・変更・届出や簡易サンプルをご希望の方は大山社会保険労務士事務所におまかせください。労使トラブル等のご相談も承っております。【東京都新宿区】

現在の企業を取り巻く環境は、ものすごい速さで変化しています。そしてこの変化は、人を雇う立場にある経営者の方にも、雇われる立場にある勤労者の方にも少なからず影響を与えています。特に、企業のしくみや働く人の意識の変化などにより、雇用の形態が年々複雑化し、これらに対応した制度をつくりあげることが、企業の発展の基礎になるといえます。

また、会社にはルールを守り地域社会に貢献すること、つまり、会社として社会的責任を果たすことが求められていますが、近年は、労働保険や社会保険への未加入、残業代の未払いや労使トラブルの発生などその責任がまっとうされていないことにより発生する事例がみうけられ、ルールを守らないことについて社会からの厳しい批判を受けるようになっています。

しかし、このような事例は、「どのようなしくみにすればよいのかが分からない」、「労使間の認識に乖離がある」といったことが原因となって発生することも少なくありません。だからこそ、大山社会保険労務士事務所では、お客様が「働きやすさ、暮らしやすさ」を実現できるよう、よりよいしくみづくりのお役に立ちたいと考えているのです。